就业保障体系

独具特色的培养机制——学院在传媒大学多年传统教学经验上，紧密结合民航领域对人才的需求特点，制定出学院所独有的“双能力”人才课程体系，真正培养出应用型、创新型、复合型人才。

强化型技能培养——理论与实践相结合，专业知识与技能培养并重，学生经考试合格颁发相应技能证书。我校定期安排学生到国内外航空公司、机场等参加实习实训，为今后更好更快的去适应工作岗位做好充足的准备。

养成式管理造就高标准人才——学校在日常管理过程中将学生在专业课程中所学习的礼仪等专业课程通过转化成为学生的行为习惯，从而满足用人单位对于职业素养方面的要求。建立专业化的日常形象指导老师团队，同时通过任课教师、班主任、生活指导老师进行“三位一体”式的管理。

重视外语学习——外语水平是国内外航空公司、机场等用人单位选拨人才的重要因素，我校秉承“养成式”教育教学理念，通过“零基础”式英语教学和专业的教学水准来提高学生的英语水平。

校企合作为学生铺平就业路——学院已和国内外众多航空公司建立了稳定的人才输送渠道，为学生解决当前所面临的“就业难、薪资低、毕业即失业”的问题。

完善的就业服务体系——学生的就业安置工作是我校的工作重点，学生入学即签定就业推荐协议，毕业享受众多就业机会。

百分百成才公式——10%家长+30%学生+60%学校=100%成才